1. 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간(일용근로자, 단시간근로자 등은 별도 기준 적용)이 합하여 180일 이상일 것
* 즉, 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상이어야 합니다. 퇴직 전 18개월 동안의 기간을 계산합니다.
2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것
* 적극적으로 구직 활동을 해야 하며, 일할 능력과 의사가 있어야 합니다. 질병, 부상, 연령 등의 이유로 일할 수 없는 상태는 해당되지 않습니다.
3. 이직 사유가 비자발적인 사유일 것
* 즉, 해고, 권고사직, 사업장 폐업, 계약 만료 등으로 인해 어쩔 수 없이 직장을 그만둔 경우입니다. 본인의 중대한 귀책사유(잦은 지각, 결근, 횡령 등)나 고의에 의한 퇴직은 실업급여 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
4. 최종 이직 직전 3개월간의 1개월 평균 임금 등을 기초로 계산된 소정급여일수 이상 근로한 기간이 있을 것
* 통상적으로 180일 이상 근로한 경우에 해당합니다.

1. 구직급여 지급액 (퇴직 전 평균임금의 60%)
* 퇴직 전 평균임금: 이직일 이전 1개월간 지급된 임금 총액을 같은 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 이직 전 12개월 동안 지급된 상여금 및 퇴직 전 1년 동안 지급된 연차유급휴가근로수당 중 일부도 포함됩니다.
* 하한액: 퇴직 전 평균임금이 최저임금법에 따른 최저임금액의 80%보다 적을 수 없습니다. (2026년 기준 최저임금에 따라 변동)
* 상한액: 퇴직 전 평균임금의 60%가 일정 금액(2026년 상한액 적용)을 초과할 수 없습니다.
2. 구직급여 지급일수
* 실업급여 지급일수는 수급 자격자의 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 달라집니다. 일반적으로 최소 120일에서 최대 270일까지 지급됩니다.
* 고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터에서 본인의 예상 지급일수를 정확히 확인할 수 있습니다.

1. 고용보험 피보험자격 상실 및 이직확인 신고
* 사업주가 퇴직 후 10일 이내에 고용보험 피보험자격 상실 신고와 이직확인서 제출 의무가 있습니다. 혹시 사업주가 신고를 늦게 하거나 누락하는 경우, 본인이 직접 고용센터에 문의하여 처리할 수 있습니다.
2. 실업급여 수급 자격 인정 신청
* 퇴직 다음 날부터 12개월 이내에 거주지 관할 고용센터를 방문하거나, 고용보험 홈페이지를 통해 온라인으로 신청합니다. 이때, 실업급여 신청서, 신분증, 최종 학력 증명서(필요시), 경력 증명서(필요시) 등 관련 서류를 제출해야 합니다.
3. 수급자격 인정 및 교육
* 신청 후 고용센터의 심사를 거쳐 수급 자격이 인정되면, 보통 1~2주 내에 결과 통보를 받습니다. 자격이 인정되면 최초 1회 실업급여 교육을 이수해야 합니다.
4. 구직 활동 및 실업인정일 참여
* 매 1주 또는 2주마다 지정된 실업인정일에 본인이 직접 고용센터를 방문하거나 온라인으로 구직 활동 내역을 제출하고 실업 상태를 신고해야 합니다. 적극적인 구직 활동(취업 박람회 참여, 이력서 제출, 면접 응시 등)이 필수적입니다.
5. 실업급여 지급
* 실업인정 신청이 정상적으로 처리되면, 보통 7일 이내에 본인 계좌로 실업급여가 지급됩니다.